近日獲悉，經(jīng)甘肅省總工會審議，確定方大炭素為2024年省總提升職工生活品質試點單位。此項試點工作將助力方大炭素員工享有更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活。目前，方大炭素已收到上級工會組織撥付的補助資金5萬元，專項用于推進提升職工生活品質試點工作。
“提升職工生活品質”試點工作是全國總工會深入貫徹黨的二十大精神關于“增進民生福祉，提高人民生活品質”的重要實踐，目的是在推進中國式現(xiàn)代化的新征程上，提高職工生活品質，讓職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實有保障。
方大炭素是世界炭素領域的龍頭企業(yè)。多年來，公司積極踐行“黨建為魂”的企業(yè)文化，在關心關愛員工，為員工創(chuàng)造福祉，打造“幸福方大”的各項工作中不遺余力，展現(xiàn)出一個有溫度企業(yè)的良好形象。近年來，公司全力建設“綠色炭素”工程，投入巨資，努力提升污染物治理設施的裝備水平，提高企業(yè)污染治理的能力，入選“國家級綠色工廠”名單，為企業(yè)員工創(chuàng)造了一個優(yōu)質、優(yōu)美的生產(chǎn)、生活環(huán)境，也為企業(yè)駐地的“碧水藍天”貢獻出方大力量。在企業(yè)中，員工享受著20余項方大福利，有醫(yī)療資助、免費工作餐、免費發(fā)放手機和通信話費補貼、方威勵志獎學金、孝敬父母金、方大養(yǎng)老金、創(chuàng)效退休獎勵金、重大節(jié)日福利等，實現(xiàn)了“一人在方大，全家有保障，終身都受益”，被“左鄰右舍”羨慕地稱為“幸福方大人”。同時，公司將110個生產(chǎn)班組休息室做了升級改造，配備了冰柜、飲水機、空調、電磁爐、洗衣機等生活設施，讓員工感到賓至如歸，家一般的溫暖。公司堅持每月總經(jīng)理接待日和管理人員掛靠班組制度，及時聽取一線員工的意見和建議，及時解決員工急難愁盼的大事。公司還創(chuàng)建了匿名制員工論壇，將企業(yè)各項工作置于員工的監(jiān)督之下，為員工提供了一個敞開心扉、提建議、發(fā)泄情緒的平臺，做到員工有所呼，企業(yè)有所應，有力促進了企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)還為每位員工建立了健康檔案，每年進行一次職業(yè)健康體檢，每兩年進行一次全員體檢。女職工免費組織參加兩癌篩查活動，全力保護員工的身心健康。公司經(jīng)常組織開展形式多樣、豐富多彩的員工文化體育活動，將緊張的工作和愉悅的業(yè)余生活有機結合起來，讓員工放松心情，同時又達到鼓干勁，振精神的目的。公司不斷夯實廠務公開、民主管理、工資集體協(xié)商等制度，每年堅持召開工代會、職代會，企業(yè)發(fā)展重大事項由全體員工做主，讓員工充分發(fā)揮民主監(jiān)督管理的職能，展現(xiàn)企業(yè)主人翁的地位和價值，構建起了和諧的勞動關系。
甘肅省總工會計劃在今年培育15個省級“提升職工生活品質”試點(10個服務中心試點，5個企業(yè)試點)。方大炭素在“提升職工生活品質”的各項工作中取得的成績，得到甘肅省總工會的充分肯定，被甘肅省總工會確定為提升職工生活品質省級試點單位。方大炭素工會已就提升職工生活品質試點工作制定了三年規(guī)劃，將從改善職工生產(chǎn)生活條件、健全完善大病員工幫扶救助長效機制、依法保障好職工福利待遇、健全完善職工健康服務體系、加強職工人文關懷和思想引領和構建和諧勞動關系等六個方面加強工作，全力推進公司“提升職工生活品質”工作的持續(xù)健康發(fā)展。（洪萬有）
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